Através de ofício ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU), a Prefeitura rejeitou a contraproposta do funcionalismo ao ajuste nos salários da categoria. No documento, assinado pelo secretário de Administração, Rodrigo Vieira, o Município reforça que os 8,8% a título de recomposição salarial é parte do compromisso firmado com a entidade.

Além disso, ofereceu mais R$20,00 no tíquete alimentação, também como recomposição de perdas. “Desta forma, o investimento de R$25,30 milhões em pessoal, em um momento em que a crise financeira e econômica ainda persiste, esgota todas as possibilidades de atendimento de outras demandas no momento”, encerra o secretário.

Em assembleia, a categoria rejeitou os 8,8% de recomposição salarial oferecido pela Administração. Porém, deliberou que aceita o percentual desde que venha acompanhado de 11,2% de aumento real nos vencimentos, totalizando 20%.

O funcionalismo rejeitou o aumento em torno de 4% no tíquete alimentação, que sairia de R$500,00 para R$520,00. Os servidores defendem que passe para R$ 700,00, conforme pauta aprovada em assembleia, ou que o reajuste seja de ao menos R$ 50,00.

Presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos apresentará a posição da PMU aos servidores, em uma nova assembleia a ser convocada para a semana que vem. Ele revela, contudo, que os vereadores se aliaram ao Sindicato na tentativa de obter um ganho maior no tíquete alimentação.

Uma comissão vai se reunir nesta sexta-feira com o Governo para apresentar a demanda e tentar sensibilizar a Administração. “Vamos aguardar e quem sabe não vem uma notícia melhor”, coloca Luís Carlos. Após essa reunião o SSPMU fará a convocação para assembleia geral, conforme estatuto.

HISTÓRICO

A Administração Municipal ofereceu 8,8% a título de recomposição salarial, índice composto dos 5,05% acordados com o Sindicato – com anuência do funcionalismo – em 2017, mais a inflação do ano passado, de 3,75%, medida pelo IPCA.

Na pauta protocolada pelo SSPMU junto à Prefeitura, servidores pediram 16,3% de recomposição salarial (5,05% mais a inflação acumulada nos últimos 12 meses – de novembro de 2017 a outubro de 2018 – de 10,8%, conforme IGPM), além de 15% de aumento real.

Cerca de 40 servidores participaram da assembleia que terminou com a contraproposta de 20% de ajuste nos vencimentos.

Renata Gomide

Assessoria de Imprensa – SSPMU